增收降本是企业经营经久不衰的话题,面临2025年更加复杂的商业环境,企业们卷出新高度,为了助力企业提高经营水平,突破利润瓶颈,柏明顿管理咨询集团于2025年 1 月 12 日-13 日在广州举办了《基于中国式阿米巴分算奖经营模式的增收降本案例分享与演练》课程。本期课程吸引了来自广东、浙江、四川、内蒙等全国各地的企业老板踊跃参与,共同探讨企业增收降本的方式方法,赢在2025。
▲合影留念(部分)
本期课程由柏明顿胡八一博士、苏长荣老师联袂主讲,两位实战导师深度授课,思路清晰、节奏紧密、理论与实践相结合,拥有丰富实战经验的顾问师团队在现场进行专业辅导。
▲胡八一博士
▲苏长荣老师
两天的课程中,导师们从落地角度系统讲解了中国式阿米巴的核心内容,即“分——战略与组织”、“算——目标与核算”、“奖——人才与激励”三大模块。
阿米巴经营模式通过有效的组织划分,将大企业划分成小的自主经营单位,小组织内进行独立核算,再建立企业经营者可以指导部下并与之沟通的平台,让企业家能够一目了然看清经营问题,真正实现数字化、精细化的经营!这样企业在面临外部经营环境变化时,才能做出迅速的经营决策。
此外,柏明顿基于2000余个阿米巴项目落地经验,归纳出了一套阿米巴模式在增收、降本方向的切实可行的办法,尤其是在不同部门的降本方法,让学员们耳目一新。
“阿米巴我们公司正在做,但落地得不太好,现在通过系统学习,我对阿米巴的成功有了信心很大。”
“这次课程让我对降本有了更深的认知,老师讲解的生产部门的降本案例,和我们公司业务相近,非常实用!”
“阿米巴激励这部分收获巨大,以前公司的绩效大家都不认可,也不知道怎么改善,经过这次课程我找到了方法。”
此外,为了让企业家学员们能彻底领悟阿米巴增收降本的精髓,导师带领学员们现场分组完成了阿米巴组织架构、经营会计核算等方案设计,在一次次深入探讨、反复论证中,加深了对阿米巴的认识,对企业未来变革有了清晰的方向。
▲学员表现
2025 年,中国经济增速逐渐放缓,民营企业面临着前所未有的挑战。在这场生存之战中,企业必须不断专注内功修炼,提升经营质量,持续降本增效,才能在未来的竞争中存活下来,而且活得有质量。
柏明顿将持续关注企业降本增收难题,助力企业升级企业经营管理模式,助力企业做大做强做久!